杭商大学校董、开元男神陈妙林计划明年退休后去两河流域旅行？他对子女接班有什么思考？做企业与跑马拉松有哪些相似之处？
有这样一家酒店，四度蝉联漫旅中国旅行奖中国百佳酒店。
这里离喧嚣很远，离繁华很近。
在这里，青山远黛，章台朱户，水榭亭阁，长街曲巷，黛瓦白墙，飞檐镂窗，杨柳长堤
独特的古村落气质，一砖一瓦都保持着原始生态气息。烟雨若梦般的朦胧,构筑着一场空灵飘渺的江南梦。
这里就是大禹·开元，一座典型的江南水乡主题文化酒店，返璞归真却又不失神秘。
今天上午，杭商大学首期精英董事长班的学员们移师此地，开启第四次课程，在此感受大隐于市的“慢生活”。
雅致闲适的整体环境
古戏台俗称“万年台”，它汇集了建筑、戏曲、书法、宗教等多方面的艺术文化，是迄今保存在绍兴境内一笔巨大的历史文化遗产。
酒店大堂前设有码头，雇佣有专业船夫，供宾客免费体验“绍兴水上三绝”之一的乌篷船。玉带似的河上，船儿一摇一曳，抿一口黄酒，唱一段小曲，再来几颗茴香豆，泛舟江上，煮酒论道。
“平成街”的名字取自《尚书·大禹谟》：“帝曰：‘俞！地平天成，六府三事，允治。万世永赖，时乃工。’”
枕水居Zhenshuiju
仿佛置身于山水之间，苍苍水阔，你一声声温柔的轻唤，将忧伤打落，一地的微蓝。
舒适温馨的居住环境
酒店一期占地4.45万平方米，建筑面积1.38万平方米，拥有各类主题客房99户，面积40至280平米不等。
所有客房都配备了独立的供暖系统、数字电视、“天逸之床”睡眠系统，无线网络覆盖酒店整个区域供客人免费使用。
走在大禹·开元，学员们纷纷为江南水乡的魅力所折服，用照片记录下沿途的美丽风景。
离开了古色古香的大禹·开元，下午学员们又来到了开元旅业集团旗下的另一处酒店——萧山天域开元酒店。
在这里，学员们见到了“开元男神”。中国旅游协会副会长、浙江省旅游联合会会长，全国旅游系统劳动模范、开元旅业集团董事长陈妙林 。
做企业就像是一场没有终点的马拉松。
陈妙林与在场学员分享了自已与开元旅业集团一路走来的心路历程。1988年，第一家开元酒店正式开张，目前集团旗下资产280多亿，员工24000多名，200家签约酒店，在中国高星级酒店中排名第二。
陈妙林说，今天早上刚跑完半马，用了1小时54分。今年跟去年比，我的成绩提高了14分钟。这都归功于平时加强训练，因为若平时不积累，身体再好马拉松也跑步下来，做企业也是这样，平时多积累力量，这个人才、资金、资本的力量和各方面的社会资源，保证完成阶段性的目标。
这位64岁的“开元男神”，今年已完成了11个马拉松、6个铁人三项。“跑马拉松最痛苦的是在35公里的时候，抗一抗就过去了。就像办企业是退不下来的，高负债率的时候停下来是对不起所有人的，所以我一直告诉自己不能退，要坚持。”
很多朋友同学做到一定年纪之后，觉得自己年纪大了，不需要努力，没有了明确的方向和目标。但树立方向和目标，拥有正确的价值观和人生观，这才是做企业的动力。
回顾29年的发展之路，其实有很多机会，就是因为没有把握，所以错失良机。陈妙林认为，中国目前的发展速度前所未有，懂得把握时代潮流非常重要，要及时调整自己的方向。
如何把握？创新创变，变革是永恒的；利用一切可以利用的资源，一切可以调动的力量。不能被短期利益蒙蔽双眼，不赚钱的企业是不道德的企业，但是赚钱不是唯一。
对年轻企业家来说，现在是最好的时代也是最坏的时代。30年前，只要有一个好一点的平台就能实现飞跃，那时候卖茶叶蛋都能发家。经过30年的高速发展，现在越来越难了，各方面成本越来越高。所以创业者，特别是年轻人，你们要知道企业需要有毅力。
谈到退休后的生活，陈妙林希望自己能到世界各地去跑马拉松、旅游。从两河流域、以色列一代，到希腊到罗马一条线路，整个线路跑一遍。
精彩的课程与干货满满的校董分享，让在场学员们全神贯注，不愿错过任何一个宝贵瞬间。
课程中不少学员还拿出纸笔，认真做着笔记。
每次课程中与校董互动的板块，都是学员们最为期待的环节，纷纷踊跃提问。生菜君选取了几个互动瞬间，与大家一起分享。
学员金九洲：我的企业做了几十年，第四代，就像马拉松一直停留在35公里，不知道下面如何突破？企业香港上市，正在筹备香港上市，香港上市不是最佳选择，您怎么看？开元与大健康怎么结合？
陈妙林：1、第四代企业技术肯定很扎实，最要紧还是创新。2、香港上市估值确实不会太高，普遍现象，成熟的资本市场的表现，香港很少炒这块市场。国内暂时没办法上市去香港上市也是一个不错选择，通过上市这个动作可以规范企业，上市很看重成长性，成长性不够所以估值也不会太高，香港对重资产不重视，主要看回报率和成长性，不管多困难，我们还是打算在A股上市。3、一直想做，也在不断尝试，主要是养老产业，我们对这个行业没有经验，这个产业肯定是朝阳产业。
学员曹武军：我做高端医疗，所有资本汇聚在医疗健康领域。您现在管理3万多人，想请教如何管理？
陈妙林：要懂得控制成本，现在不是越豪华越好，但是不能降低标准。在员工工资待遇方面，我们实行543策略，五个人的活三个人干，发4个人的工资，提高劳动效率。
学员陈刚：房地产可能有些转型，未来房地产跟旅游的结合，具体的运营模式会有那些变化？
陈妙林：旅游酒店+房产的模式，我们在全国算比较早做的，曾经一段时间比较成功，现在越来越难做。我们也在做一些创新，比如投一些文化主题酒店，乡村度假酒店，特别是乡村度假酒店。中国地老百姓休闲时间越来越多，消费观念也有关系，传播效益很高。
学员孙月兰：企业管理上，关于经理人接班的事，子女接班和经理人接班的利与弊，如何保证传承？
陈妙林：各有利弊，二代接班信任程度高，不好的是二代接班的之后，得力干将、元老会有想法，压制了这批年轻的高管，我选择不让子女接班。
杭商大学首期精英董事长班已经经历了四次课程，我们最希望看到的就是学员们通过每次课程都收获满满。
最后，生菜君再来给大家预告一下明日课程：明天上午，我们邀请了著名财经评论人士，资深投资家——“江南愤青”陈宇。作为导师，他将与我们分享互联网金融界的那些事儿。明天下午，我们的学员将走进国内最大、产量排名世界前列的现代大型饮料企业——娃哈哈，与杭州娃哈哈集团董事长兼总经理宗庆后“零距离接触”。让我们敬请期待！
图文编辑 | 01
记者 | 敖煜华
摄影| 法鑫
部分图片、内容来源于微信公众号大禹开元
杭州日报财经新闻诚意出品 未经授权 请勿转载